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松下电器(Panasonic)中国某制造公司岗位、绩效与薪酬体系优化咨询项目中标及启动

来源:本站 最后更新:2018-11-27 18:33:31 作者:汉哲运营中心 浏览:102次

近日,松下电器(Panasonic)中国某制造公司经过对国内外八家咨询机构的评比和筛选,正式选定汉哲人力资源顾问为其提供岗位、绩效与薪酬体系咨询服务,项目已于11月中旬正式启动。

该公司位于广东省,为松下电器(Panasonic)某专项产品的制造公司,拥有员工超过3000人,本次汉哲提供的咨询服务包括:协助公司就当前组织、岗位设置的合理性进行评估,开展岗位价值评估与薪酬调查,对当前的薪酬体系提出优化建议,建立公司级住哪类绩效考核与岗位级KPI考核体系,实现绩效考核与薪酬体系的有机联动,从而实现员工工作热情与积极性的全面提升。

松下电器选择汉哲咨询(股票代码:832830)作为合作伙伴,一是源于汉哲为数百家制造企业提供人力资源服务的经验与案例积累,二是看重汉哲核心团队为多家日资企业提供2018最新送彩金方案的经验。

近年来,三星中国、松下电器、东风日产、赛诚物流等多家跨国公司或合资企业选择汉哲作为其2018最新送彩金服务的供应商,源于汉哲在人力资源领域方法论的完备性,案例与数据库的丰富性,以及服务品质的稳定性。

在汉哲未来十年的新定位中,“全球化的咨询服务集团”已经成为公司未来十年的三大方向之一,在这一背景下,服务跨国企业的中国驻在机构、服务中国企业走出去、以及在境外设立独立的咨询服务机构,是汉哲全球化战略的三个必然步骤。

能够为松下电器这样的跨国公司、百年企业提供咨询服务,充分印证了汉哲咨询在中国咨询服务业的地位、品质和能力。



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